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江苏自考网> 试题题库列表页> 14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


  • A、诊断性测评


  • B、考核性测评


  • C、开发性测评


  • D、配置性测评


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20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）（2016.04）


  • A、企业环境


  • B、企业规模


  • C、企业利润


  • D、企业核心价值观


9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


  • A、趋势分析法


  • B、比例分析法


  • C、回归分析法


  • D、计算机模型法


34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）


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